Svi dole navedeni zakoni i obrasci mogu se naći na sajtu Poreske uprave Republike Srpske. Nabrojani su samo najčešće korišteni i to zadnje verzije objavljene od strane Poreske uprave Republike Srpske.

Zakoni vezani za dohodak fizičkih lica preduzetnika, rok predaje je 31.03. tekuće godine za prethodnu godinu:
2. Zakon o porezu na dohodak
 2.1.Pravilnik o utvrđivanju transfernih cijena

Prijavljivanje putnih troškova na poreskoj prijavi

Novim Zakonom o dohotku i Pravilnikom o načinu i postupku ostvarivanja prava na oslobađanje i umanjenje poreske osnovice poreza na dohodak definisano je da se moraju prijavljivati troškovi putnih naloga na mjesečnoj prijavi dohodaka (MOP-ovi obrazac 1002).
Iako to ne znači dodatno uvećanje poreza, donosi još jednu obavezu za prijavljivanje.

Članom 4. Pravilnika definisana je ova obaveza kao i obaveza za sledeće isplate:

1) otpremninu prilikom odlaska u penziju do visine tri posljednje isplaćene neto plaće licu koje odlazi u penziju,
2) otpremninu prilikom prestanka radnog odnosa isplaćenu do minimalnog iznosa propisanog zakonom kojim se uređuju radni odnosi,
3) nadoknadu troškova iz zdravstvenog osiguranja, osim naknada plaće,
4) jednokratnu pomoć po osnovu rođenja djeteta koju poslodavac isplati zaposlenom do visine jedne prosječne mjesečne neto plaće u Republici Srpskoj prema posljednjem objavljenom podatku Republičkog zavoda za statistiku,
5) jednokratnu pomoć u slučaju smrti zaposlenog ili člana njegove uže porodice, ili teške invalidnosti ili dugotrajne bolesti zaposlenog, do iznosa tri prosječne neto plaće u Republici Srpskoj prema posljednjem podatku Republičkog zavoda za statistiku,
6) jednokratnu pomoć za sanaciju štete nastale kao posljedica elementarnih nepogoda ili prirodne katastrofe koju poslodavac isplaćuje zaposlenom do iznosa tri prosječne neto plaće u Republici Srpskoj prema posljednjem podatku Republičkog zavoda za statistiku,
7) poklone koje daju poslodavci za djecu zaposlenih, starosti do 15 godina, povodom praznika, koji iznose do 100 KM po djetetu na godišnjem nivou,
8) nadoknadu troškova smještaja koji poslodavac osi¬gurava zaposlenom upućenom na privremeni rad u drugo mjesto gdje se obavlja djelatnost, ukoliko je neophodno da zaposleni koristi smještaj radi obavljanja radnih zadataka, do visine stvarnih troškova,
9) nadoknadu putnih troškova i dnevnica zaposlenima u svrhu službenih putovanja ili privremenog obavljanja radnih zadataka i članovima organa udruženja građana po pozivu organa, do iznosa utvrđenog aktom Vlade Republike Srpske,
10) naknadu troškova prijevoza na posao i sa posla do visine cijene prijevozne karte u javnom prijevozu,
11) troškove pripremanja toplog obroka u vlastitim resto¬ranima kod poslodavca ili toplog obroka isporučenog poslodavcu od lica registriranog za usluge keteringa, a najviše do 4,5 KM dnevno po zaposlenom i
12) kamatu na naplaćena potraživanja iz radnog odnosa.